Openessence - vezetőfejlesztés, személyes fejlődés, pszichodráma

Hosszútávú kapcsolatépítés

Egy tréningünkön hangzott el a következő. "Éves riportjának elkészítéséhez egy munkatárs kész statisztikai elemzések adatait kérte, amelyet én és munkatársaim végeztünk el a cégnél, ahol dolgoztam, miközben volt lehetősége egy komplett saját vizsgálat lefolytatására. A visszautasításra sértődötten, némi érzelmi zsarolással fűszerezetten reagált ("Hát kire számítson akkor az ember, ha a kollégái sem segítenek?!"), és megcsinálta a saját vizsgálatot. Később megköszönte, hogy akkor visszautasítottam, mondván, hogy nagyon sokat tanult a saját vizsgálat lefolytatása közben, és már érti, miért mondtam nemet."

A fenti unalmas, hétköznapi zsarolósdira adott reakció választja el azokat, akik képesek lesznek hosszútávú és örömteli kapcsolatokat létesíteni, azoktól, akik egész életükben a sértődöttségek hálójában vergődnek. Az egyenrangú (asszertív) kommunikáció nem csak egy módszer, hanem az életre közvetlen hatást gyakorló forma. Szándékaink direkt, egyenes kifejezése ellenállást is kiválthat a környezetünkből, de úgy működik, mint egy jó befektetés. Hosszú távon a méltóság, erő és függetlenség érzését adja. Ugyanakkor képesek leszünk figyelembe venni mások szándékait is, ami megment az állandó játszmázástól és a konfliktusok konstruktív megoldásához vezet - mintha kiköltöztünk volna egy tiszta levegőjű kertvárosba.

Bővebben az egyenrangú kommunikációról.

Csoportok